وزارة الصحة: تدريب نحو 892 ألفًا من الكوادر الطبية خلال خمس سنوات لرفع الكفاءة المهنية

أعلنت وزارة الصحة والسكان عن تنفيذ خطة شاملة لتنمية الموارد البشرية في القطاع الصحي، وذلك خلال الفترة من عام 2020 وحتى منتصف عام 2025، بهدف الارتقاء بكفاءة العاملين في التخصصات الطبية والفنية والإدارية، في إطار استراتيجية الدولة لتطوير منظومة الرعاية الصحية بجميع محافظات الجمهورية.

وأوضح الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي باسم الوزارة، أن إجمالي البرامج التدريبية المنفذة خلال هذه الفترة بلغ 24,131 دورة، استفاد منها 891,603 متدربين. وقد شملت البرامج مختلف القطاعات الصحية، منها: تنمية المهن الطبية، الرعاية الأولية وتنمية الأسرة، الطب العلاجي، والطب الوقائي.

وأشار عبدالغفار إلى مشاركة أكثر من 10 آلاف مرشح في 164 مؤتمرًا علميًّا داخل مصر وخارجها ضمن برامج التعليم الطبي المستمر، إضافة إلى تنفيذ برامج نوعية مميزة، مثل برنامج “المدرب المحترف” الذي نُفذ في 7 دورات بمشاركة 174 متدربًا، وبرنامج “Clinical Competence BOOTCAMP” بالتعاون مع شركة “أسترازينيكا”.

وأكد أن الوزارة عقدت شراكات مع مؤسسات مرموقة، من بينها: شركة “ميرك ليميتد – مصر”، الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية، الأكاديمية الوطنية للتدريب، جامعة القاهرة، وأكاديمية ناصر العسكرية.

وفيما يخص قطاع التمريض، أوضح عبدالغفار أنه تم تدريب 82,848 من الكوادر التمريضية على رأس العمل بالمستشفيات، إلى جانب 13,562 ممرضة بوحدات الرعاية الأولية. كما تم تنفيذ 529 دورة تخصصية في مجالات العناية المركزة والطوارئ، استفاد منها 13,421 متدربًا، بالإضافة إلى 298 دورة في الخدمات التمريضية استفاد منها 7,468 متدربًا، بالتعاون مع منظمة الصحة العالمية. كما نُفذت 500 تدريب خاص بالإنعاش القلبي الرئوي.

من جانبه، صرّح الدكتور محمد عبد الفتاح، رئيس قطاع تنمية المهن الطبية، أن القطاع يعمل على تأهيل معلمات التمريض ومديرات المدارس من خلال خطة تستهدف تدريب 800 معلمة خلال ثلاث سنوات، تم منها بالفعل تدريب أكثر من 120 معلمة. كما نُفذت دورات تخصصية لتنمية مهارات العاملين في 13 معهدًا فنيًا صحيًا، ركزت على التعليم القائم على الجدارات، وتطوير المناهج، والإدارة التعليمية.

وأضاف عبد الفتاح أن الوزارة أوفدت خمسة من الكوادر الطبية للحصول على دبلوم في التعليم الطبي بالتعاون مع جامعة قناة السويس وجامعة ماستريخت الهولندية، إلى جانب توقيع بروتوكول تعاون مع شركة “داتا فلو” للتحقق من شهادات الخريجين.

واختتم حديثه بالتأكيد على استمرار جهود الوزارة في تطوير القدرات البشرية، من خلال شراكات دولية، وتوسع في التحول الرقمي، وتقديم برامج تدريبية متطورة تواكب احتياجات النظام الصحي المصري، وتعزز من كفاءته في مواجهة التحديات الحالية والمستقبلية.